“同德则同心，同心则同志。”党内互称同志是我们党的优良传统，然而，一些党政机关领导常常被称为“老板”“老大”，下属被冠以“哥们儿”“兄弟”的称谓。久而久之，在一些党员干部之间形成了拉拉扯扯、团团伙伙、结党营私的小圈子、小团体、小山头。还有的把正常同事交往等同于交易、交换，觥筹交错、礼尚往来，你投之以桃，我报之以李。原本清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系沾染了铜臭味、江湖气。
“如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”当前，干部称呼呈现出的异化倾向，是不讲党性、不讲原则、不讲纪律、不讲规矩的现实表现，与我们党倡导的同志关系严重背离。事实上，称呼潜移默化改变作风，如果“老板”“兄弟”常挂嘴边，让上下级之间产生等级之别，疏远了同事之情。
称呼随口而出，但却不是小事，它是理想信念、党性原则的一种外化，是思想观念、人际关系的一种表现。不得不说，称呼异化，归根到底是“官本位”思想作祟，一些党员干部甘当“家臣”也反映出身份的迷失。长此以往，领导变成了“老大”，同事拜了“把子”，组织原则、政治规矩、纪律意识不仅会逐渐淡薄、抛之脑后，而且会破坏党内政治生活和政治生态，助长庸俗势利的不良风气。
党的十八届六中全会指出，要规范和纯洁党内同志交往，领导干部对党员不能颐指气使，党员对领导干部不能阿谀奉承。这为我们在党内涵养清风正气，构建清爽的同志关系，净化政治生态提供了遵循，指明了方向，划出了红线。全面从严治党要规范和纯洁党内同志交往，要让“党内一律称同志”成为实实在在的政治规矩。
交往之中见党性，交往之中有规矩。每个党员都是政治生态的塑造者，一声同志，清风徐来。同事之间、相遇之时、开会之际，一声同志暖人心，不仅避免同志间的庸俗之风，更会唤起党员间的认同感、平等感、尊重感，自然而然拉近领导与下属、干部与群众的关系。工作关系变得纯粹起来，党内空气也会清新起来。因此，每名党员干部都要坦诚交往、真诚相对，远离功利、媚俗、庸俗之气，让同志之间的关系更纯洁，在党内形成平等相待、团结和谐、纯洁健康的良好氛围。
管长远的要靠制度。严肃的党内政治生活是一剂吹散称呼异化的清新剂，要从严格落实党的民主生活会、组织生活会与民主评议党员等制度入手，努力构建健康向上的党内关系，坚持纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，严格执行和维护政治纪律和政治规矩。
当然，“上有所好，下必甚焉；上有不好，下必戒之”。作为“关键少数”的领导干部，对同志称呼要内心认同，欣然接受，秉持民主、平等、服务的做事原则，从自己做起，互称同志推而广之，养成习惯，形成氛围，以上率下，带头示范，让“党内一律称同志”成为党员的习惯、成为党内的风尚，推动党内政治生态向上向好。
